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湘水集团加快推进全面深化改革工作

2020-09-30 16:37:09  

湘水集团自组建以来,始终将深化内部改革摆在各项工作的首位,集团公司党委要求全体干部职工不断提高政治站位,充分认识到深化改革的重要性、必要性、紧迫性,倡导以学促改、学改并进的新思维,紧紧抓住深化内部三项制度改革这项重要工作举措,进一步建立健全国有企业市场化经营机制,深入推动国有企业高质量发展,全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

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湘水集团党委在改革工作中为取得实效,充分对标对表,广泛听取意见,扩大改革思路,今年7月以来启动了标杆企业对标调研、制度体系专项建设和改革发展意见征求、十四五战略规划等系列工作。截至目前,先后前往江西省水投集团、华菱集团、五菱电力等开展对标调研,初步编制完成10大类133项制度和权责清单,组织召开涉改企业高管、中层管理人员和基层青年员工代表三个层级8场意见征求会议,收到相关意见和建议896条。各项工作的开展为集团公司全面推进深化改革工作奠定了坚实的基础。

为加快推进深化改革工作,进一步拓宽改革思路和提升改革质量,9月24日湘水集团开展了 “人力资源三项制度改革创新实践”培训,湘水集团党委班子成员全程参与培训。培训邀请了深圳市力鼎管理顾问有限公司总经理、首席顾问卢锐军老师进行现场授课,水运投和水利投班子成员及高管、中层主要管理人员和人力资源从业人员近80人一同参训。培训以专业理论和实践案例相结合的方式,从岗位体系、薪酬体系、绩效体系的优化创新及三项制度的改革路径等方面为参训人员进行了深入浅出的讲解和分析,进一步激发拓展了参训人员改革发展的新思路。